Привет! Я Ольга Рыбина - психоаналитик, работающий с клиентами по всему миру.

Сейчас у меня в терапии 53 клиента в неделю.

Помогаю проработать травмы, чтобы увеличить доход и придти к счастливым отношениям с собой и другими.

Я веду групповую, семейную и индивидуальную терапию.

Речь в этой статье пойдет об определении доминирующей, вторичной, третичной и подчиненной функций типа личности INTJ.

Все эти функции проявляются вместе, но могут быть более или менее развитыми у типов личностей. В каждом из нас есть все 8 характеристик (I и E, S и N, T и F, P и J). Разница лишь в том, какие качества мы используем чаще.

Характеристики типа личности INTJ не сводятся к простому набору отдельных параметров, мы взаимодействуем с миром всей личностью, а не какой-то ее частью. Это называется "Динамика взаимодействия функций типа личности".

Дальнейшее развитие идей Юнга привело к модели приоритетности одних функций над другими, а именно, формулы определения доминирующей, вторичной, третичной и подчиненной функций у типа личности.

Доминирующая функция INTJ - Ni

Это функция является фундаментом, основной нашей личности. Она более развита и осознана, мы используем ее чаще других функций. С раннего детства она получает поддержку и особое внимание от близких нам людей. Доминирующая функция используется INTJ в предпочитаемом мире - в мире внутренних переживаний (интроверт).

Ni - это интуиция, абстракции и идеи. Люди этого типа умеют предвидеть потенциальные возможности. Имеют стратегическое видение в целом, способны заглянуть "за горизонт". Они любят гипотезы, теории, варианты развития еще не наступивших событий.

Часто находятся в мире собственных абстрактных идей, проявляют дальновидность, рассуждая о возможных развитиях событий. INTJ редко привлекает внимание, то что находится рядом, здесь и сейчас.

Вторичная функция - Te

Вспомогательная функция, дополняет доминирующую. Ее мы используем естественным способом, без напряжения. Она же называется творческой, мы ее включаем и выключаем по необходимости.

Te - экстравертное мышление. Эта функция совместно с Ni делает людей этого типа очень эффективными. Они опираются на логику при принятии решений и готовы доносить свои идеи, теории до окружающих.

INTJ любят оперировать статистикой, цифрами, фактами, формулами.

Третичная функция - Fi

Третичная функция это не предпочитаемая функция, менее развитая и осознается хуже первых двух функций.

Третичная функция противоположна вторичной.

Fi - чувства, эмпатия. Люди этого типа мало внимания уделяют своим чувствам и чувствам окружающих. Они часто их обесценивают и относятся к ним рационально. В общении проявляют эмоциональную сдержанность, поскольку сами часто не верно оценивают эмоции окружающих.

INTJ сам нуждается в эмпатии и помощи в проявлении своих чувств и эмоций.

Подчиненная функция - Se

Подчиненная функция противоположна доминирующей - Экстравертное ощущение (Se) 

Считается, что подчиненная - это самая не любимая, редко используемая и слаборазвитая функция. Именно она проявляется во время стресса, когда мы становимся не похожи сами на себя. Она же самая слабая и наиболее подавленная сторона в глубинах нашего бессознательного. Мы прячем эту часть себя, стесняясь своей неспособности использовать ее эффективно. С возрастом мы принимаем и развиваем нашу "неудачную" подчиненную функцию, что дарит нам массу удовольствия и чувство глубокого удовлетворения. 

Экстравертное ощущение (Se) в подчиненном положении занимает меньше всего места у INTJ. Им сложно настроиться на свое тело, чувства и реальность такой, какая она есть на самом деле. Они могут упускать детали, так как склонны жить в своей реальности. INTJ могут чувствовать себя неудовлетворенными, когда они пытаются "жить в моменте" или "здесь и сейчас". Se часто заставляет их чувствовать себя неэффективными и неполноценными по сравнению с теми, кто использует экстравертное ощущение в качестве своей доминирующей функции.

Заключение

INTJ это самый независимый и редкий тип. Самоуверенный, не признает авторитеты и не поддается пропаганде. Имеет свое мнение. Их прекрасно мотивируют трудности и вызовы.

• Уверенные в себе, независимые типы, объективные и логические. Предпочитают работать в одиночку;
• Эффективны в коллективе, внимательны к проблемам команды;
• Мало эмоциональные, высокомерные, не общительные;
• Отдают предпочтение идеям и теориям, а не деталям.